1 – Gesti\u00f3n por competencias: introducci\u00f3n
\n 2 – Gesti\u00f3n por competencias: perfil del puesto
\n 3 – Gesti\u00f3n por competencias: aplicaciones
\n 4 – Gesti\u00f3n por competencias: implantaci\u00f3n
\n 5 – Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: aspectos generales
\n 6 – Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: elementos
\n 7 – Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: proceso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Objetivo general:Al finalizar este curso el alumno ser\u00e1 capaz de manejar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de gesti\u00f3n por competencias y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Objetivos espec\u00edficos:
\n – Conocer las principales caracter\u00edsticas de la gesti\u00f3n por competencias en el \u00e1mbito de las Administraciones P\u00fablicas.
\n – Elaborar el perfil de competencias de un puesto.
\n – Conocer los principales \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n de la gesti\u00f3n por competencias en las Administraciones P\u00fablicas.
\n – Identificar las fases de la implantaci\u00f3n y puesta en funcionamiento de un modelo de gesti\u00f3n por competencias.
\n – Conocer los requisitos necesarios para implantar un sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en una Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\n – Saber evaluar los diversos componentes del desempe\u00f1o (resultados y conductas profesionales).
\n -Aplicar las t\u00e9cnicas y herramientas necesarias en las distintas fases del proceso de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23566,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"product_brand":[],"product_cat":[38],"product_tag":[],"class_list":["post-24016","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-desarrollo-de-habilidades-y-competencias","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\n