1. APROXIMACI\u00d3N A LA TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL Y LA IV REVOLUCI\u00d3N INDUSTRIAL
\n 1.1. Concepto de transformaci\u00f3n digital
\n 1.2. Identificaci\u00f3n de las principales barreras a la transformaci\u00f3n digital
\n 1.3. Pautas y conceptos clave en la transformaci\u00f3n digital como las metodolog\u00edas \u00c1giles<\/p>\n
2. DETERMINACI\u00d3N DE LA RELEVANCIA DE LAS STARTUP Y DIGITAL BUSINESS FRENTE A EMPRESAS TRADICIONALES
\n 2.1. Caracterizaci\u00f3n de una startup y entender los procesos, metodolog\u00edas y visi\u00f3n que ha de implementarse
\n 2.2. Identificaci\u00f3n de las metodolog\u00edas \u00c1giles m\u00e1s comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener \u00e9xito en el entorno actual
\n 2.3. Concepto de producto m\u00ednimo viable y su aplicaci\u00f3n tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional<\/p>\n
3. IDENTIFICACI\u00d3N DEL CONTEXTO ACTUAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO
\n 3.1. Aproximaci\u00f3n a los Servicios Cloud
\n 3.1.1. Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempe\u00f1o de los equipos de trabajo
\n 3.1.2. Identificaci\u00f3n de los tipos de servicios en la nube
\n 3.1.3. Aplicaciones reales y su m\u00e1ximo rendimiento
\n 3.1.4. Principales soluciones de mercado de servicios en la nube
\n 3.1.5. Grandes l\u00edderes y tipo de servicios ofrecidos<\/p>\n
4. CONTEXTUALIZACI\u00d3N DE LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO. UBERIZACI\u00d3N DE LA ECONOM\u00cdA
\n 4.1. Ventajas de la revoluci\u00f3n digital sobre el marketing tradicional.
\n 4.2. Identificaci\u00f3n de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
\n 4.3. Concepto de econom\u00eda colaborativa y el Fintech.<\/p>\n
5. GESTI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS Y DETECCI\u00d3N DIGITAL DE TALENTO EN EL CONTEXTO DE LA TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL
\n 5.1. Construcci\u00f3n del employer branding y crear un employer value proposition.
\n 5.2. Identificaci\u00f3n de los pasos de un social recruiting.<\/p>\n
6. CONCEPTO DE PLATAFORMA CROWDSOURCING
\n 6.1. Principales tipos de herramientas para la gesti\u00f3n digital del talento.<\/p>\n
7. IDENTIFICACI\u00d3N DE LA NORMATIVA VIGENTE. REGLAMENTO DE PROTECCI\u00d3N DE DATOS (GDPRP, POR SUS SIGLAS EN INGL\u00c9S)
\n 7.1. Concepto de GDPR. Repercusi\u00f3n en las empresas
\n 7.2. Aproximaci\u00f3n al data journey
\n 7.3. Principios de la GDPR
\n 7.4. Beneficios y riesgos de la implantaci\u00f3n de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Conocer y comprender c\u00f3mo las herramientas y metodolog\u00edas de la Transformaci\u00f3n Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visi\u00f3n de su impacto en \u00e1reas como los Recursos Humanos y la gesti\u00f3n digital del talento.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23320,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"product_brand":[],"product_cat":[34],"product_tag":[],"class_list":["post-23527","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-administracion-y-gestion","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\n