1. ASPECTOS GENERALES DE LA DIRECCI\u00d3N POR OBJETIVOS
\n 1.1 \u00bfEn qu\u00e9 consiste la Direcci\u00f3n por Objetivos (DPO)?
\n 1.2 Puesta en marcha de la Direcci\u00f3n por Objetivos<\/p>\n
2. FASE 1: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
\n 2.1 \u00bfQu\u00e9 son los objetivos?
\n 2.2 Fijaci\u00f3n de los objetivos<\/p>\n
3. FASE 2: ELABORACI\u00d3N DEL PLAN DE ACTUACI\u00d3N
\n 3.1 Elaboraci\u00f3n del plan de actuaci\u00f3n
\n 3.2 Desarrollo de las actuaciones<\/p>\n
4. FASE 3: SEGUIMIENTO DE LAS ACTUACIONES
\n 4.1 Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones
\n 4.2 Herramientas de seguimiento<\/p>\n
5. FASE 4: EVALUACI\u00d3N DEL DESEMPE\u00d1O
\n 5.1 Caracter\u00edsticas
\n 5.2 Finalidades
\n 5.3 Elementos personales
\n 5.4 Entrevista de evaluaci\u00f3n
\n 5.5 Vinculaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o con otras Pol\u00edticas de Recursos Humanos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
“Para qui\u00e9n no sabe hacia d\u00f3nde navega, ning\u00fan viento le es favorable” (S\u00e9neca).<\/p>\n
La Direcci\u00f3n por Objetivos es una herramienta que nos ayuda a identificar d\u00f3nde queremos ir y a establecer los medios para conseguirlo.<\/p>\n
En este curso el alumno aprender\u00e1 a establecer objetivos, planificar los medios necesarios para conseguirlos, realizar un seguimiento para corregir las desviaciones que puedan producirse, realizar una evaluaci\u00f3n final de los resultados obtenidos y en su caso activar un plan de mejora.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23320,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"product_brand":[],"product_cat":[34],"product_tag":[],"class_list":["post-23360","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-administracion-y-gestion","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\n